INTENSIFS MASTERMIND
360 INTENSIFS MASTERMIND
Nos Intensives 360 Leadership
Le climat actuel pousse les organisations à migrer vers des configurations de travail à distance et de nouvelles façons de travailler à une vitesse jamais vue auparavant, les entreprises ont été perturbées à une échelle et à un rythme jamais vus depuis une génération.
Les dirigeants opèrent dans un nouveau format, certains pour la première fois, et il existe une incertitude importante pour beaucoup quant à la meilleure façon de diriger leurs équipes et leurs organisations pendant cette période.
360 Leadership Coaching a identifié 8 domaines d'intérêt sur les principaux états d'esprit et capacités dont les leaders ont besoin.
Nous travaillons avec vous dans votre monde intérieur et extérieur pour vous obtenir une croissance durable des résultats.
À moins que vous ne travailliez d'abord sur votre monde intérieur, les circonstances de votre monde extérieur trouveront toujours des moyens de vous réajuster au même niveau de réussite. Soyez exponentiel et non progressif et investissez dans votre croissance dès aujourd'hui.
LES INTENSIFS MASTERMIND
8 piliers de concentration
Nos sessions Mastermind se concentrent sur les changements organisationnels fondamentaux que les dirigeants peuvent utiliser pour se permettre, ainsi qu'à leurs équipes, de prospérer à travers cette perturbation.
mastering Mindset
Confiance authentique
Accomplissement intérieure et de l' énergie
Grit & Résilience
Pensée critique et leadership modèle
LEADERSHIP INTERNE
BOUSSOLE
Développement personnel
LEADERSHIP
Vision et orientation
Vision, mission et objectif
Créateur de mouvement
Leader d'opinion
Planification stratégique et alignement
Normes d'excellence à travers les gens
Intelligence émotionnelle
Aperçu: Sensibilisation auto et sociale
Influence
Remise en forme émotionnelle
Em pathie et entregent
Échouer vers le succès
LEADERSHIP
PERSPECTIVE
LEADERSHIP
Influence et communication
Inspirez par votre message
Présentations percutantes
Simplifier c idées omplex
Écoute active
Présence
Connexion et
Responsabiliser les équipes
Galvaniser une équipe
Intelligence culturelle
Compétences en coaching et conseil
Diriger des équipes de travail à distance
L' équipe de reconnaissance et de l' habilitation
LEADERSHIP EN SYNERGIE
LEADERSHIP EXÉCUTION
Les gens, le projet et
Direction financière
Alignement & D élégation
Règle des 80/20
Gestion des priorités
Sens commercial et financier
Habitudes de haute performance
Ventes et marketing
Vente authentique
Marketing et notoriété de la marque (identité)
La mise en réseau
Pensée de la complexité (résolution de problèmes)
Inscription : attirer et retenir les talents
LEADERSHIP DANS
AFFAIRES
DÉVELOPPEMENT
AGILITÉ DE LEADERSHIP
Capacité d'adaptation et de pivot
Saisir les opportunités dans l'incertitude
Créer une gestion efficace du changement - Adhérer
Entreprise à grande vitesse
Cœur Chef de file
Leadership à travers les écosystèmes